Un véhicule plus calme
L'environnement à l'intérieur du véhicule compte autant que le trajet emprunté pour s'y rendre.
- Pas de radio, pas de conversation inutile
- Place assise préférée
- Stimulation sensorielle réduite
- Temps de transition supplémentaire
Pour une personne ayant une déficience intellectuelle, une personne autiste ou une personne âgée vivant avec des changements cognitifs, un déplacement est rarement qu'un déplacement. C'est un changement d'environnement, un visage inconnu, un trajet différent et une attente dans une pièce trop éclairée et trop bruyante.
VG Transport Mieux-être offre des services d'accompagnement et des services de soutien à la clientèle bâtis autour de cette réalité : le même accompagnateur lorsque c'est possible, un trajet prévisible, un véhicule calme, et un personnel formé à reconnaître quand une personne a besoin d'espace plutôt que de conversation. Nos services de soutien à l'autisme et nos services de soutien comportemental s'y inscrivent, assurés par des gens qui travaillent selon le plan déjà rédigé par l'équipe de soins plutôt que selon le leur.
Nous offrons du transport et de l'accompagnement spécialisés depuis 2020, l'entreprise ayant été officiellement constituée en 2023, et nous avons réalisé plusieurs centaines de services spécialisés depuis.
Nous préférons vous dire où se situe réellement notre expérience plutôt que de laisser croire à une expertise également approfondie pour tous les profils possibles. Les organisations avec lesquelles nous travaillons vérifient, et une affirmation qui ne survit pas à un appel téléphonique est pire que pas d'affirmation du tout.
Notre expérience la plus solide concerne les personnes ayant une déficience intellectuelle, les personnes autistes, les personnes ayant des déficiences multiples, les aînés, les personnes à mobilité réduite, ainsi que les résidents de ressources intermédiaires, de ressources de type familial et de résidences communautaires.
Les demandes concernant des troubles graves du comportement, un rétablissement en dépendance ou des troubles concomitants sont évaluées individuellement en fonction de la formation et de l'expérience du personnel disponible. Nous les acceptons lorsque nous pouvons les assurer correctement, et nous le disons lorsque ce n'est pas le cas.
Pour un client autiste, l'essentiel de ce qui déraille lors d'un déplacement n'est pas le déplacement lui-même. C'est l'imprévisibilité qui l'entoure : un chauffeur différent, un trajet modifié, une radio que personne n'a pensé à éteindre, une attente que personne n'a expliquée.
Nos services de soutien à l'autisme sont conçus pour éliminer ces variables plutôt que pour gérer la réaction qu'elles provoquent. Chaque membre du personnel d'accompagnement détient une formation sur l'autisme et la déficience intellectuelle comme condition d'emploi, et non comme complément facultatif acquis plus tard; les accommodements ci-dessous sont convenus avec la famille ou l'équipe de soins avant le premier déplacement, plutôt que découverts le jour même.
C'est cette préparation qui fait tenir l'entente. Un client qui sait quelle voiture arrive, qui la conduit, quel chemin elle emprunte et combien de temps cela prend environ a beaucoup moins à absorber à l'arrivée — et c'est généralement le moment de la journée qui compte vraiment.
Les accommodements sensoriels et de routine sont convenus avec la famille ou l'équipe de soins avant le premier déplacement, pour que le client sache à quoi s'attendre.
L'environnement à l'intérieur du véhicule compte autant que le trajet emprunté pour s'y rendre.
La continuité n'est pas un luxe pour cette clientèle. C'est souvent ce qui rend le déplacement possible tout court.
Nous suivons les stratégies déjà établies par l'équipe de soins plutôt que d'en inventer notre propre version.
Lorsqu'une évaluation du risque l'exige, nous affectons le personnel en conséquence.
Les aînés forment l'un des groupes avec lesquels nous travaillons le plus, et le soutien dont une personne âgée a besoin diffère souvent par sa nature plutôt que par son intensité. Il est moins question de comportement que de rythme, de familiarité et de dignité.
Nos services d'accompagnement couvrent toute la sortie et non le seul trajet. Un accompagnateur vient chercher le client à sa porte, l'aide avec son aide à la mobilité, reste pendant le rendez-vous ou la course, et le raccompagne à l'intérieur ensuite. Pour les familles qui vivent loin, cette continuité est fréquemment la raison même de l'entente.
Lorsqu'un client âgé vit avec un trouble cognitif ou une démence à un stade précoce, nous le planifions avant la sortie plutôt que de le gérer le jour même : routines structurées, horaires prévisibles, suivis réguliers avec les proches aidants et communication immédiate avec la famille ou la résidence en cas de préoccupation. Les résidences qui organisent cela à grande échelle trouveront les détails sur notre page consacrée aux soins de longue durée pour aînés.
Lorsqu'une personne a simplement besoin d'un coup de main pour se rendre à la voiture et en revenir, notre transport assisté non médical est la solution la plus sensée et la moins coûteuse, et nous le dirons plutôt que de vendre le service le plus large.
Selon le plan de service individuel et les consignes de la famille, de la résidence ou de l'établissement de santé, le niveau de soutien varie considérablement. Ce qui suit représente l'éventail complet. Tous les clients n'en reçoivent pas la totalité, et rien ne se fait sans autorisation.
Nos services de soutien comportemental sont non cliniques. Nous travaillons à partir des stratégies déjà établies par l'équipe de soins dans le plan d'intervention et les renforçons pendant le transport et l'accompagnement, plutôt que d'évaluer, de diagnostiquer ou de fixer nos propres objectifs thérapeutiques.
L'approche privilégie d'abord la prévention, puis la réponse la moins contraignante possible. En langage clair, voici ce que font concrètement nos accompagnateurs :
L'intervention physique n'est jamais utilisée, sauf lorsqu'elle est légalement permise et strictement nécessaire pour protéger la sécurité immédiate.
Accepter une demande que nous ne pouvons pas assurer de façon sécuritaire n'aide personne : cela met le client en danger, expose notre personnel et laisse l'organisme référent devant un échec au pire moment possible. Nous évaluons donc avant d'accepter, et nous sommes directs quand la réponse est non.
Nous n'acceptons pas les clients nécessitant un transport ambulancier, un transport sur civière ou une surveillance médicale avancée continue. Nous n'acceptons pas les personnes présentant un comportement violent incontrôlé qui constitue un risque immédiat pour la sécurité, les situations impliquant une activité criminelle en cours ou des environnements dangereux, ni les clients nécessitant des interventions médicales dépassant les qualifications de notre personnel.
Les clients utilisant de l'oxygène portatif, un fauteuil roulant pliant ou d'autres aides à la mobilité sont évalués individuellement plutôt que refusés d'office. La question est de savoir si le transport peut être assuré de façon sécuritaire pour ce déplacement précis, et non si une catégorie s'applique sur papier.
Chaque fois qu'une demande dépasse notre champ d'action, nous travaillons avec l'organisme référent pour orienter vers un service plus approprié. Refuser un mandat et abandonner un client ne sont pas la même chose.
Chaque membre du personnel d'accompagnement détient une certification en premiers soins et RCR ainsi qu'une formation sur l'autisme et la déficience intellectuelle.
Vérification des antécédents judiciaires, vérification pour secteur vulnérable le cas échéant, vérification d'identité et vérification des références, avant tout contact avec la clientèle.
De 20 à 40 heures d'intégration structurée portant sur la dignité, la confidentialité, le transport sécuritaire, les procédures d'urgence, la désescalade et le jumelage.
Cartes d'identité professionnelles et uniformes aux couleurs de l'entreprise pour une bonne partie de notre personnel, afin que clients et partenaires sachent qui se présente.
Personne ne travaille de façon autonome auprès d'un client vulnérable dès sa première semaine. Chaque nouvel intervenant en accompagnement suit un programme d'intégration structuré de 20 à 40 heures, selon son expérience antérieure et les clientèles qu'il desservira, avant de prendre un client en charge seul.
Le programme porte sur les valeurs et l'éthique de l'entreprise, la dignité du client et l'approche centrée sur la personne, la sensibilisation à la déficience intellectuelle et à l'autisme, la sensibilisation à la santé mentale, la communication professionnelle, la confidentialité et les lois sur la protection des renseignements personnels, les procédures de transport sécuritaire, les procédures d'urgence, la documentation et la déclaration d'incidents, la prévention des infections, la gestion du comportement et la désescalade, la conduite préventive et la sécurité des passagers, ainsi qu'un jumelage pratique avec un collègue d'expérience.
La formation de mise à jour se déroule tout au long de l'année plutôt qu'à intervalles fixes, parce que les pratiques évoluent et qu'un certificat obtenu il y a trois ans n'atteste pas d'une compétence actuelle.
Nous pouvons offrir de façon constante des accompagnateurs francophones et anglophones et, selon la disponibilité, des accompagnateurs parlant créole haïtien, espagnol, arabe et d'autres langues d'usage dans la communauté. Pour un client dont la langue maternelle n'est pas celle du lieu de destination, avoir un accompagnateur qui la parle change complètement l'expérience.
Au-delà de la langue parlée, le soutien à la communication consiste à suivre la méthode qui fonctionne déjà pour la personne : les stratégies prévues à son plan d'intervention, des formulations familières, des supports visuels, un temps de traitement supplémentaire, ou simplement le fait de ne pas combler chaque silence. Notre personnel est formé à utiliser ce que l'équipe de soins a établi plutôt qu'à y substituer sa propre approche.
Sur le plan terminologique, nous employons par défaut une formulation centrée sur la personne, car c'est celle qu'utilisent les organisations de santé et de services sociaux partout au Québec. Nous reconnaissons aussi que de nombreuses personnes autistes et groupes de défense des droits préfèrent une formulation identitaire; lorsque la personne, la famille ou l'organisme référent nous indique sa préférence, nous la respectons. Il s'agit de leur identité, et non de notre guide de rédaction.
Les clients doivent être capables de s'installer dans un siège de véhicule standard, et notre personnel travaille dans un cadre strictement non clinique.
Les véhicules de VGTME ne sont pas actuellement munis de rampes ni d'élévateurs pour fauteuil roulant. Si vous avez des besoins en matière de mobilité ou d'accessibilité, communiquez avec nous avant de réserver, afin que nous puissions confirmer si le véhicule disponible et le niveau d'assistance offert conviennent à vos besoins.
Lorsqu'une demande dépasse ce que nous pouvons offrir de façon sécuritaire, nous le disons dès la demande et vous orientons vers un fournisseur plus approprié. Nous préférons refuser tôt plutôt que de faire défaut à quelqu'un en cours de route.
L'accompagnement se combine souvent à l'un de ces services. Décrivez-nous l'ensemble de la situation et nous vous proposerons la bonne combinaison.
Transport médical non urgent avec soutien à l'admission, pendant le rendez-vous et sur le chemin du retour.
Épicerie, pharmacie, opérations bancaires, activités et participation communautaire orientée vers des objectifs.
Horaires permanents, trajets de groupe et rapports de déplacement organisés directement avec les exploitants de RI, de RTF et de RNI.
Oui. Lorsqu'un plan d'intervention existe et que nous sommes autorisés à le consulter, nous nous y conformons : routines établies du client, préférences de communication, stratégies de soutien comportemental, besoins de mobilité et protocoles de sécurité tels que définis par l'équipe de soins. En l'absence de plan formel, nous élaborons l'approche avec le client, la famille et l'organisme référent avant le premier déplacement.
Un accompagnateur qui reste avec le client pendant toute la sortie plutôt que de le déposer et de repartir : prise en charge à la porte, soutien au rendez-vous ou à la course, et remise documentée à la fin. Le niveau de soutien est convenu à l'avance avec la famille, la résidence ou l'organisme référent, de sorte que rien de la journée n'a à être négocié sur le pas de la porte. Le rôle demeure non clinique du début à la fin.
Des accommodements sensoriels et de routine convenus avant le premier déplacement : un véhicule calme sans radio, une place assise préférée, un accompagnateur constant, un trajet prévisible, des horaires visuels ou une explication du trajet à l'avance, et du temps de transition supplémentaire aux deux extrémités. Chaque membre du personnel d'accompagnement détient une formation sur l'autisme et la déficience intellectuelle comme condition d'emploi.
Non. Nos services de soutien comportemental sont non cliniques et s'appuient sur les stratégies déjà établies par l'équipe de soins dans le plan d'intervention du client. Notre personnel renforce ces stratégies pendant le transport et l'accompagnement. Il n'évalue pas, ne diagnostique pas et ne fixe pas d'objectifs thérapeutiques, et l'intervention physique n'est jamais utilisée sauf lorsqu'elle est légalement permise et strictement nécessaire pour protéger la sécurité immédiate.
Oui, lorsque la demande est faite à l'avance. Nous pouvons prévoir un véhicule calme sans radio, une place assise préférée, un accompagnateur ou un chauffeur constant, un trajet prévisible, des horaires visuels ou une explication du déplacement à l'avance, ainsi que du temps de transition supplémentaire à la prise en charge et à l'arrivée.
Nous évaluons chaque demande individuellement, en examinant la stabilité comportementale actuelle, les déclencheurs connus, les stratégies d'intervention existantes, le risque environnemental et les recommandations de l'organisme référent. Lorsque l'évaluation le permet, nous pouvons mettre en place des mesures de protection, dont l'accompagnement à deux personnes et une planification de la sécurité avant le déplacement. Nous refuserons ou reporterons lorsque le risque ne peut pas être géré de façon sécuritaire.
Oui, lorsqu'une évaluation du risque ou un plan d'intervention indique qu'un soutien supplémentaire améliorerait la sécurité ou la qualité des soins. Il est tarifé individuellement selon la distance, la durée prévue, le personnel requis et la complexité du soutien.
Chaque membre du personnel d'accompagnement détient une certification en premiers soins, une certification en RCR ainsi qu'une formation sur l'autisme et la déficience intellectuelle. Le personnel qui aide les clients ayant des besoins de mobilité est formé au PDSB. Tous font l'objet d'une vérification des antécédents judiciaires, d'une vérification pour secteur vulnérable le cas échéant, d'une vérification d'identité et d'une vérification des références, et suivent de 20 à 40 heures d'intégration structurée avant de travailler de façon autonome.
Nous n'acceptons pas les clients nécessitant un transport ambulancier ou sur civière, les clients nécessitant une surveillance médicale avancée continue, les personnes présentant un comportement violent incontrôlé qui constitue un risque immédiat pour la sécurité, les situations impliquant une activité criminelle en cours ou des environnements dangereux, ni les clients nécessitant des interventions médicales dépassant les qualifications de notre personnel.
Oui, lorsque cela fait partie du plan de service convenu. De nombreux clients qui se rendent à des rendez-vous, à des évaluations ou à des programmes communautaires ont besoin d'une supervision continue. Notre accompagnateur reste de la prise en charge jusqu'à ce qu'une remise sécuritaire soit effectuée et, dans la mesure du possible, nous assurons des remises documentées avec les membres de la famille, les résidences, les hôpitaux, les cliniques ou les organismes communautaires aux deux extrémités.
Non. Notre personnel peut faire des rappels de médication lorsqu'il y est autorisé, mais il n'administre pas de médicaments, ne fait pas d'injections, ne prodigue pas de soins de plaies ou de cathéter et n'effectue aucun traitement clinique. Son rôle complète l'équipe de soins et demeure résolument non clinique.
Oui. Tout le personnel d'accompagnement porte une carte d'identité professionnelle, et une bonne partie porte un uniforme aux couleurs de l'entreprise. Pour un client anxieux devant des personnes inconnues, et pour une résidence qui confie un résident, la reconnaissance visuelle immédiate compte plus qu'il n'y paraît.
Envoyez-nous le profil et le plan d'intervention, et nous vous dirons honnêtement si nous sommes le bon choix.